2018年底前建设一批高水平双创示范基地

　　《意见》提出，力争通过3年时间，围绕打造双创新引擎，统筹产业链、创新链、资金链和政策链，推动双创组织模式和服务模式创新，加强双创文化建设，到2018年底前建设一批高水平的双创示范基地，培育一批具有市场活力的双创支撑平台，突破一批阻碍双创发展的政策障碍，推广一批适应不同区域特点、组织形式和发展阶段的双创模式和典型经验，加快推动创新型企业成长壮大，努力营造鼓励创新、宽容失败的社会氛围，带动高质量的就业，促进新技术、新产品、新业态、新模式发展，为培育发展新动能提供支撑。

　　南山区科技界人士表示，这一措施将助力“大众创业、万众创新”，激活当地的创业热情，为双创提供政策上的支持。通过扶持一批双创支撑平台，形成一批可复制、可推广的双创模式，一方面可以为当地经济带来活力，成为发展的引擎；另一方面，形成的经典模式与积极经验，也可以在全国范围内进行推广，从而带动整体经济的发展。

　　各级各类研发创新载体聚集南山

　　据悉，截至2015年，各级各类研发创新载体纷纷聚集于南山，其中国家重点实验室等创新载体增至 750家，占全市58%；各类科技服务机构也青睐于南山区的创新创业环境，其中国家“千人计划”、深圳“孔雀计划”和省级创新创业团队总数均占全市70%以上。“2016年，在南山区委区政府的重视和指导下，南山区通过完善科技创新产业资金扶持政策、引进培育创新资源，强化协同创新能力。同时进一步完善科技投融资体系和区域创新服务体系，完善区域创新空间拓展体系，推动新兴产业集聚。”谈及创新创业环境的培育，南山区科技创新局有关负责人向记者介绍：南山区联合深交所率先开展创新企业股权融资服务；举办第八届“创业之星”大赛，有14个国家和地区的2130个项目参赛；承办深圳首届国际创客周；挂牌成立清华-伯克利深圳学院。南山区被列为国家科技服务业试点区域和全国移动电话研发制造产业知名品牌创建示范区。国务院总理李克强视察柴火创客空间，点燃全国“双创”激情。

　　据介绍，南山区通过优化创新创业环境，以园区改造升级为主要途径，鼓励社会多元主体参与孵化器建设和管理，形成由创业苗圃、专业孵化器、企业加速器、专业技术园、企业总部基地组成的多层次产业培育空间链条，创新全过程、全要素的孵化培育生态链。2015年新增孵化器11家，新增在孵企业560家，孵化面积达到232万平方米，累计孵出企业近3000家。打造众创空间集聚区，新增众创空间76家，入驻个人、团队及项目3200多个。全年投入2400万元扶持资金资助全区62个众创空间开展创业活动。

　　与此同时，南山区还积极引进国际创新机构，设立海外创新中心、成立国际创客学院、开办国际创新驿站，推进深港青年创新创业基地、国际创客中心等创新载体建设，与国际创新人才引进相结合，建设新型的创新教育、科研实践、创新交流和创业孵化基地。

　　招商局被列入全国首批双创示范基地

　　50亿元直投基金专注于互联网

　　招商局集团被列入全国首批双创示范基地，这一消息出来后，在招商局集团引发热议和关注。招商局集团表示，“这既是国务院对招商局集团创新工作的高度肯定，也是积极贯彻国家双创战略重要举措的成果，同时还是长期创新工作所取得成绩的积累，更是招商局集团高度关注不断推动的成果”。招商局集团将以招商蛇口建设运营的蛇口网谷为基础，精心构建中央企业创新创业示范基地，扶持、引导、推动央企及各类中小企业的创新创业。记者获悉，近年来，招商局集团高度重视创新工作，重要措施不断。2010年，提出将创新作为招商局集团未来十年发展的主线；2013年，举行创新工作会议，系统梳理未来创新工作方向，并制定《招商局集团关于促进创新工作的指导意见》，******了一系列促进集团创新工作的重要举措；2014年，招商局集团设立年度规模为1亿元的创新专项基金，累计赞助和奖励金额已超过1亿元。

　　2015年，招商局集团新一届领导班子提出了“三产一科创”（产融结合、产网融合、产城联动和科技创新）的重要理念，创新已成为引领集团未来可持续发展的重要驱动力（其中招商蛇口为产城联动的主体）；集团成立了规模为50亿元，专注于互联网投资的直投基金，下设3亿元的互联网孵化器，积极应对“互联网+”发展趋势；集团还在北京设立招商局科技创新发展研究院，提出持续加大科技研发投入的工作要求，弥补集团在科技创新的不足。

　　在一系列工作的推动下，招商局集团创新工作成绩不断显现，得到了国务院、国资委领导的高度关注。2015年10月，招商局集团作为7家先进单位在国资委中央企业大众创业万众创新工作座谈会作经验交流，招商局集团董事长李建红作了题为《搭平台，活机制，倡文化，开创招商局集团创新工作的新局面》的发言，围绕“搭平台、活机制、倡文化”三个方面对集团创新工作进行了全面介绍，得到了国资委和其他央企的高度认可。

　　招商局集团有关负责人表示，被列入国家首批“双创”示范基地正是集团长期创新工作的积累和工作成绩的集中体现。招商局集团表示，下一步将全面落实《关于建设大众创业万众创新示范基地的实施意见》的有关要求，构建适合创业创新的企业管理体系，全面激发企业员工创造力，拓展创业创新投资融资渠道，进一步开放集团创业创新资源，为进一步推动国家“大众创业万众创新”工作做出更大贡献。

　　解读

　　招商局集团三大招促转型：搭建平台嫁接资本创新制度

　　在推进创新转型上，招商局集团注重顶层设计，多方施策，推动各种力量形成合力。具体而言，就是从平台、资本、制度三个方面形成系统化创新促进体系，推动业务转型升级。

　　一是搭建平台。一方面搭建创新创业孵化平台。以蛇口网谷、南海意库为代表的“腾笼换鸟、转型升级”，推动第二产业向第三产业转型。旧工业厂房陆续改造成信息产业、文化创意等创业基地，每平方米土地年产值增长250多倍。另一方面搭建科技创新平台。目前，招商局已建成8个国家级科技创新平台，与多家知名院校和科研单位建立了战略合作关系，促进科技创新成果向现实生产力转化。

　　二是嫁接资本。招商局利用产融结合的产业结构优势，给投资者和创新创业者之间提供一个嫁接资本的平台，为投资者找到有前景的项目，也为创新企业提供全生命周期的金融服务，助力创新企业快速成长。

　　三是创新制度。集团在创业和创新过程中摸索出一些新模式，为创新提供制度保障。鼓励创新投入，建立容错机制，建立跟投和反向跟投机制。

　　链接

　　各类型示范基地建设目标和重点

　　《意见》明确提出了各类型示范基地的建设目标和建设重点：

　　一是区域示范基地要以创业创新资源集聚区域为重点和抓手，重点推进服务型政府建设，完善双创政策措施，扩大创业投资来源，构建创业创新生态，加强双创文化建设。

　　二是高校和科研院所示范基地要充分挖掘人力和技术资源，促进人才优势、科技优势转化为产业优势和经济优势，重点完善创业人才培养和流动机制，加速科技成果转化，构建大学生创业支持体系，建立健全双创支撑服务体系。

　　三是企业示范基地要发挥创新能力突出、创业氛围浓厚、资源整合能力强的领军企业核心作用，重点构建适合创业创新的企业管理体系，激发企业员工创造力，拓展创业创新投融资渠道，开放企业创业创新资源。